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皇家赌场手机游戏入口2020年住院医师规范化培训招生公告

来源:皇家赌场手机游戏入口     编辑:皇家赌场手机游戏入口    编辑:皇家赌场手机游戏入口     时间:2020-05-18 15:16:48     浏览:2818

一、单位概况

皇家赌场手机游戏入口始建于1932年1月,是新余市唯一的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救和社区卫生服务为一体的三级甲等综合医院。医院设置床位1400张,有职能管理科室16个,临床医技科室49个,其中临床一级科室38个,医技科室11个。另有两个附属门诊部及一所传染病专科医院。医院于2012年10月正式挂牌成为南昌大学附属新余医院,2014年被列入全国第一批国家级住院医师规范化培训基地,有专业基地13个(分别为内科、外科、全科医学科、放射肿瘤科、急诊科、耳鼻咽喉科、超声医学科、妇产科、麻醉科、康复科、放射科、神经内科、重症医学科)。在2019年住院医师规范化培训年度业务水平测试中,我院住院医师规范化培训放射科专业基地在全国排序第一。

医院技术力量雄厚,有省级临床重点建设专科4个,省市共建学科15个,市医学重点学科9个。一批先进的医疗新技术如介入技术、微创技术、放疗技术、体外循环技术、无痛技术等在全院广泛开展,确保了医疗技术水平在全市的领先优势。师资力量强大,有在职中高级职称技术人员705人(其中正高级职称技术人员69人、副高级职称人员232人。医学博士13名,硕士研究生171名,硕士研究生导师12名),取得省级以上住院医师规范化培训师资培训合格证书者160人。生活设施完善,有独栋的学生公寓、特设的职工食堂等生活设施,也有篮球场等文体设施。医院十分重视人才建设,积极创造条件,为优秀人才提供有助于个人成长和才能发挥的平台和空间。

二、招生对象及条件

(一)招生对象

 拟从事临床医疗工作的全日制医学专业(不含中医、中西医结合专业)本科及以上学历的毕业生,或具有临床类别执业医师资格证的非应届毕业生,其他医疗机构可根据本单位实际情况选派符合要求的单位人员参加培训。

(二)招生条件

 1.热爱医学事业,遵纪守法,勤奋好学,身心健康。

 2.志愿从事住院医师工作,培训期间服从医院安排。

 3.年龄原则上不超过35周岁(具有博士学历者可放宽至38周岁)。

三、招生计划

专业

招生人数

专业

招生人数

内科

15

超声医学科

3

外科

15

麻醉科

5

全科

20

妇产科

3

放射肿瘤科

2

神经内科

3

急诊科

3

康复医学科

2

耳鼻咽喉科

2

放射科

2

重症医学科

3

 

 

医院将视实际情况调剂专业,申报全科、急诊科、妇产科、麻醉科和重症医学科等紧缺专业可优先录取。

四、报名及录用

(一)报名时间:2020年2月29日-2020年6月30日

 (二)报名方式:将报名资料交至皇家赌场手机游戏入口行政后勤楼二楼科教部进行资格审核,异地报名可采用邮寄方式,咨询电话:0790-6651022。报名咨询群二维码点击下载报考者须提供:

 1.申请表(点击下载)及个人简历各一份;

 2.身份证复印件一份;

 3.毕业证、学位证复印件各一份,2020年毕业的应届毕业生可先提供学信网“教育部学籍在线验证报告”和学校提供的同意毕业的相关证明,正式毕业后补交毕业证、学位证复印件;

 4.其它医疗机构委托培养的单位人提供单位先容信一份;

 5、其它获奖证书、等级证书、资格证书等复印件一份;

(三)考试录用

 1.考试方式由笔试、面试两部分组成。考试时间初步定于7月上旬,具体时间和地点另行通知。

 2.面试和临床技能考试结束后,根据成绩,参照计划人数从高分到低分确定参加体检人员,因体检不合格缺额逐一递补。

 3.对体检合格人员,医院与其签订相应培训合同,并办理有关手续。

五、培训待遇

1、住院医师规范化培训为期三年,医院按照住院医师规范化培训的相关要求,制定培养计划和轮转方案,并按计划对培养学员进行培训;培训期间可参照南昌大学相关规定申请专业硕士学位。培训结束后参加省卫计委统一组织的考试,合格者可取得《住院医师规范化培训合格证书》。

2、培训期间医院与培训对象签订培训合同,培训期限为合同期限。培训前免费体检并提供可选择的低租金宿舍。学员一经录用,医院即按4500-4700元/月的标准为社会学员提供补贴和绩效,并按有关规定为社会学员购买社保;委培学员在享受原单位有关待遇的基础上,还将获得医院按3700-3900元/月标准提供的补贴和绩效。其中社会学员享受的生活及住宿补贴(2583元/月)、委培学员享受的生活及住宿补贴(1750元/月),所有学员享受的误餐补助(300元/月)和紧缺专业学员享受的专业补助(200元/月)将在当月考核合格后发放;学员绩效(未取得医师资格证者基数为1700元/月)将在轮转科室考核打分后按比例发放。 

3、学员在取得执业医师证并申请到我院处方权后,未倒班者绩效基数可增至医院平均奖的50%(2500元左右),倒班者绩效基数可增至医院平均奖水平(5000元左右)。科室还将视情况给予一定的晚班费、站台费等。

4、培训结束后,合同自然终止,对取得《住院医师规范化培训合格证书》者,医院将视情况择优录取或推荐到其他医院就业。如被我院紧缺专业提前聘用,学员培训期间表现可被视作试用期考核凭证,考核合格者结业考试后留院工作可免试用期。

 

 

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